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2019 Les risques routiers professionnels se situent à la croisée des politiques publiques de Santé au Travail et de Sécurité routière. Leur prévention suppose une approche adaptée, tenant compte du contexte professionnel, de la connaissance de l’activité des entreprises et de l’évaluation des risques qui en découle.
Villageprévention des risques routiers à Gap 28-30 mai 2013 A l’initiative de la Mutuelle Générale de l’Environnement et des Territoires (MGET), se sont déroulées trois journées de sensibilisation aux risques inhérents à l’usage de la route, sur le site de La Blache, derrière le parc de la Pépinière et l’Alp’arena.
Laprévention du risque routier professionnel passe par la définition de l’aptitude et la vérification des compétences, mais également par la sensibilisation de tous les collaborateurs au risque de l’alcool au volant. • Vérifier les permis de conduire des salariés à l’embauche, si la conduite est indispensable à l’exercice de leurs missions.
Malheureusement, moins de la moitié des entreprises concernées ont effectué cette démarche d’évaluation des risques, relève Anne-Sophie Valladeau, expert Transports – Logistique – Risques Routiers à l’Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies
Acteuren Prévention Secours. Transport Routier Voyageurs; Transport Routier de Marchandises (APS-TRM) Secteur de l’Aide et du Soin à Domicile (APS-ASD) Prévention des Risques liés à l’Activité Physique. Secteur Sanitaire et Médico-Social (PRAP-2S) Secteur Petite Enfance (PRAP-PE) Secteur Industrie, Bâtiment, Commerce (PRAP-IBC) Formations &
Accèsillimité au logiciel de saisie en ligne (compte entreprise personnalisé) Mode d'emploi en ligne et assistance à distance. Analyses et statistiques de l'entreprise. Recommandations d'actions suite aux analyses et statistiques. Rédaction du Plan de Prévention des Risques Routiers . 1 journée consultant en présentiel : formation logiciel
préventionau risque routier en mission « Prévention du risque routier au travail ». Ce texte préconise la mise en place, dans les entreprises, de bonnes pratiques de prévention du risque routier. Au travers d’exemples, de conseils et de rappels réglementaires, ce document vous invite à repérer, diagnostiquer et mieux maî -
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Quels sont les enjeux pour les salariés et pour l’entreprise ? Les nombreux risques routiers De façon ponctuelle ou régulière, nombreux sont les salariés qui sont amenés à conduire dans le cadre de leur travail. Ils doivent à la fois satisfaire les exigences professionnelles et respecter le Code de la route. Ces contraintes, couplées au stress, amènent alors le travailleur à être davantage exposé aux risques routiers. Les accidents qui en découlent représentent aujourd’hui 3 % des accidents du travail, toutes causes confondues. Dommages corporels, dangers chimiques et psychosociaux sont les trois principaux enjeux de la mise en place de plans de prévention. Optimiser les déplacements des salariés Le premier plan sur lequel l’entreprise doit agir pour prévenir les risques routiers, c’est l’optimisation des déplacements. Il s’agit de facto de les programmer bien en amont en planifiant les tournées et en définissant les itinéraires précis. Alors, pour bien faire, plusieurs solutions peuvent être développées. Tout d’abord, dans la mesure du possible, il est essentiel pour l’entreprise de limiter les trajets professionnels. Les technologies de communication aident en conséquence à cela. Elles donnent la possibilité aux salariés de participer aux réunions, ou de rencontrer les clients, sans avoir à se déplacer. Le recours aux transports collectifs, tels que l’avion, le bus ou le train, peut également réduire les risques routiers. De plus, en préférant l’autoroute aux routes nationales, le personnel est moins exposé à ces dangers. Avant chaque déplacement, plusieurs questions sont à se poser. Cette tournée est-elle nécessaire ? Quelles options s’offrent au salarié ? Peut-on privilégier d’autres modes de transport ? Agir sur les moyens pour limiter les risques routiers Le véhicule utilisé doit être impérativement aménagé et équipé pour les besoins du travailleur. Le contrôle de la flotte constitue également un enjeu majeur. L’employeur doit désigner un responsable, qui se chargera de planifier la maintenance du parc et de suivre quotidiennement son état. Un carnet d’entretien doit être à la disposition de toute personne amenée à réaliser des déplacements avec la voiture. Enfin, il est essentiel de veiller à ce que sa capacité de puissance soit toujours adaptée au chargement. Car, en effet, une surcharge, même la plus minime, constitue un facteur d’aggravation du risque. Manager les ressources humaines Le salarié doit donc être conscient des risques routiers auxquels il est exposé. L’entreprise doit le former sur des notions essentielles. Le respect des temps de pause et la gestion de retards éventuels sont deux sujets qu’il est important d’aborder. Mais le plus grand danger sur lequel les salariés doivent être informés concerne les communications au volant. Le smartphone, très présent dans la vie des Français, représente un véritable risque sur la route. Téléphoner en conduisant accroît les risques d’accident, y compris avec un kit mains libres. Ici, l’entreprise doit absolument rappeler qu’il est proscrit, même pour réaliser des échanges professionnels. Enfin, l’utilisateur du véhicule doit toujours signaler chaque dysfonctionnement auquel il a dû faire face durant son itinéraire. L’employeur peut mettre en place un procédé avec des fiches d’observation, sur lesquelles le salarié réalisera d’éventuelles demandes d’intervention. Ce qu’il faut retenir à propos des risques routiers Si les risques routiers sont bien réels, les plans de prévention peuvent considérablement les réduire. Pour cela, l’entreprise doit avant tout communiquer avec ses salariés et les informer des dangers. Pour certains d’entre eux, elle peut également planifier des formations à la conduite, si elle le juge nécessaire. Ces outils peuvent vous intéresser Le droit d’alerte en cas de risques graves 27/05/2019 Le droit d’alerte du CSE en matière de SSCT permet d'ouvrir une enquête afin de déterminer les causes du danger grave et i... Lire la suite Le document unique d'évaluation des risques 31/05/2019 Le document unique d'évaluation des risques DUERP est un outil de la prévention au sein des entreprises. C'est à l'employe... Lire la suite
Détail de la procédure Les erreurs à éviter Notre conseil Accès rapide La formation des conducteurs de véhicules d'entreprise Le bon entretien des véhicules L'aménagement des véhicules L'arrimage des charges L'organisation des déplacements Les temps de conduite et de repos L'organisation des communications d'entreprise La vérification des permis de conduire La formation des conducteurs de véhicules d'entreprise Les stages de formation à la sécurité routière sont un bon moyen de sensibiliser les conducteurs aux risques routiers. Faites suivre régulièrement à vos salariés conducteurs un stage à la prévention routière. Les stages de formation à la sécurité routière permettent aux salariés d'actualiser leurs connaissances, d'analyser leur conduite, et d'être sensibilisés aux risques d'accidents liés au travail. Leur sont à cette occasion rappelées les dispositions principales du Code de la route mais aussi des bonnes pratiques liées à l'éco-conduite permettant de réduire de 15 % les dépenses de carburant. Dans certains cas, ces stages peuvent être pris en charge par l'assureur de votre flotte d'entreprise ou de votre responsabilité civile de chef d'entreprise. Des tarifs réduits peuvent aussi être obtenus par une mutualisation des besoins de formation réalisée par le biais d'organisations professionnelles syndicats professionnels, chambres de commerce ou d'artisans ou locales entreprises du même parc d'activité.
Escape Game mobile de prévention Nos équipes redécorent l'une de vos salles de réunion et animent des sessions d'Escape Game toutes les heures pour sensibiliser vos collaborateurs à la santé et sécurité au travail. Nous intervenons partout en France. 6 à 24 joueurs/session 45 minutes Fouille Logique Cohésion d'équipe Scénario de l'Escape Game“Une journée de travail s’achève dans votre entreprise. En partant du bureau, la porte est fermée, impossible de sortir. Seul un de vos collègues peut vous ouvrir la porte. Vous partez à sa recherche mais les locaux sont vides, toutes ses affaires sont pourtant à leur place habituelle…. Vous voilà coincé dans les bureaux ! Et s’il était arrivé quelque chose à votre collègue ? Si vous voulez sortir du bâtiment, il ne vous reste plus qu’à mener l’enquête !” Ce scénario est soumis à des droits d’auteur. Toute reproduction est passible de poursuites Article L 113-7. Les sujets abordés pendant l'Escape Game Santé & Sécurité au travail Comment ça marche ? Notre Escape Game de sensibilisation à la Sécurité et Santé au travail a été conçu par des Game Designers, décorateurs, préventeurs et formateurs afin d’allier immersion, interactivité et pédagogie. 1. Installation Notre animateur redécore l'une de vos salles et installe les éléments de jeu. Environ 1 heure 2. Brief Il accueille vos collaborateurs et leur livre les explications concernant le jeu. Environ 3 minutes 3. Escape Game Toutes les heures, un groupe de participants enquêtent et percent les secrets de notre Escape Game. Environ 40 minutes 4. Debrief Notre animateur debriefe le jeu et rapproche pédagogiquement les énigmes avec les sujets de prévention concernés et les bonnes pratiques. Environ 10 minutes 5. Réinitialisation Le jeu est remis dans sa disposition initiale pour accueillir le groupe 7 minutes 6. Session suivante Plusieurs groupes successifs participent à l'Escape Game 1 groupe toutes les heures.
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